Medeweker Adresonderzoek in Apeldoorn

Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Medeweker Adresonderzoek

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Gemeente Apeldoorn
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 32-36
Duur: 6 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 3 maal 6 maanden

Opdracht

Jij komt te werken in een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Heb jij van nature een nieuwsgierige houding om zaken uit te zoeken en een sterk signalerend vermogen, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Als medewerker adresonderzoek voer je de volgende taken uit:

• Adresonderzoeken (melding, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven);

• Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek;

• Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres);

• Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven);

• Kamerbewoningspanden (periodiek eigenaren van kamerbewoningspanden aanschrijven);

• Voorbereidende werkzaamheden voor BRP-toezichthouder (LAA, Vitale Vakantieparken, controle kamerbewoningspanden);

• BAG (uitzoekwerkzaamheden);

• Interne Overleggroep (BRP-toezichthouder, BAG, Sociaal Domein, wijkteam, wijkagent);

• Verhuismutaties: Binnen verhuizingen, intergemeentelijke verhuizingen, emigratie.

Van alle bovengenoemde taken is het beoordelen, behandelen en afhandelen van adresonderzoeken en de administratieve verwerking ervan het meest belangrijk.

Adresonderzoek doe je door middel van:

• Analyseren van informatie uit diverse systemen en aanschrijven van betrokkenen.

• Telefonisch contact leggen met burgers om de juiste adresinformatie te achterhalen, nemen van beslissingen bij het beëindigen van een dossier.

• Telefonische beantwoording van vragen van burgers en/of collega’s.

Wat breng jij als Medeweker Adresonderzoek

Vereisten
1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
2. De kandidaat heeft een afgeronde mbo opleiding;
3. De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 4 mei 2026 beschikbaar, voor 32 – 36 uur per week;
4. De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring (in de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie) in het uitvoeren van adresonderzoeken binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente;
5. De kandidaat heeft aantoonbaar adresonderzoeken als primaire en zelfstandige functie uitgevoerd, en niet slechts als onderdeel van een bredere takenportefeuille;
6. De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de taken Adresonderzoek, Briefadres en verhuizingen;
7. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de drie onderstaande onderdelen;
       1) Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres)
       2) Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven)
       3) Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek;
8. De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken.

Competenties
- Gestructureerd;
- Communicatief vaardig;
- Analytisch;
- Signalerend vermogen;
- Besluitvaardig;
- Initiatief nemen.

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie 

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 29 maart 2026 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl