Corporate HR adviseur in Oss

Over de functie

Functieomschrijving

Wat verwachten wij:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, richting P&O of HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een relevante functie;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van procedures, processen en personeelsbeleid;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
• Je bent een teamplayer en weet anderen op een goede manier aan te sturen en te enthousiasmeren;
• Je hebt kennis van (personeels)informatiesystemen en bent sterk met Microsoft Office;
• Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.

Functie-eisen

Zo solliciteer je:

• Solliciteer via de onderstaande button 
• Wij nemen contact met je op voor een persoonlijk telefoongesprek
• Samen kijken wij of deze vacature bij jou past
• Op sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever 

Voor vragen kun je bellen met Dorota op nummer: 068 560 42 47 of e-mail: dorota@r-sharks.nl 

Wij hopen jou dan ook snel te zien en te spreken, om zo alles door te nemen. Samen streven wij dan naar een snelle start van jouw nieuwe baa

Bedrijfsprofiel

Als corporate HR adviseur (strategie, beleid en ontwikkeling) ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HR beleid en de HR strategie van en werk je aan verschillende uitdagende projecten.

Je zorgt voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR- instrumenten en processen op het gebied van bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, wet- en regelgeving, verzuimmanagement en de ontwikkeling van medewerkers. Naast deze reguliere thema’s richt je jezelf ook op verschillende aan Covid-19 gerelateerde onderwerpen, zoals veiligheid, werken op afstand en communicatie.

Als ervaren HR professional geef je de ontwikkeling en implementatie van specifieke bedrijfsorganisatorische- en HR plannen verder vorm. Je neemt initiatief in verbetertrajecten en werkt zelfstandig of samen met je collega’s aan diverse HR gerelateerde projecten die er op gericht zijn onze bedrijfs- en HR doelstellingen te behalen. Je overziet knelpunten, analyseert trends binnen HR data en denkt daarbij in mogelijkheden en oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan en werkt nauw samen met de corporate HR manager.

Aanbod

Wat bieden wij:

• Een uitstekend salaris, laptop en telefoon van de zaak;
• Interessante extra's waaronder flexibiliteit, een uitstekende pensioenregeling, een fietsplan, kortingen op verzekeringen, vers fruit op je werkplek en een netto bonus bij het aandragen van nieuwe collega’s;
• Werken binnen een professionele organisatie met een prettige en informele werksfeer;
• Alle ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een actieve personeelsvereniging (PV) die het hele jaar door leuke activiteiten organiseert.