Junior Recruiter | Traineeship in Meerssen in Maastricht

Over de functie

Wat ga je doen?

Onze opdrachtgever is een een jonge en ambitieuze onderneming met een breed netwerk binnen de technische branche. De focus ligt op bemiddeling van technische professionals, daarin onderscheiden zij zich in hun persoonlijke aanpak.
Naast het detacheren van technische professionals verrichten ze interim recruitment opdrachten, w&s opdrachten of een combinatie van beide. Dit alles met het oog op maatwerk, kwaliteit en lef.

Als Junior Recruiter wordt jij door middel van een door de baas betaald opleidingstraject klaargestoomd om aan de slag te gaan. Uiteindelijk bestaan jouw werkzaamheden uit:

Recruitment (80%)

• Bouwen en onderhouden van een netwerk van technici met een MBO+/ HBO/ WO-niveau;
  
• Je voert sollicitatiegesprekken en legt daarin de nadruk op het doorgronden van iemands ambitie;
  
• Je volgt de ontwikkelingen in dit netwerk en maakt op basis van de ambitie een match met klanten/opdrachtgevers;
  
• Je voert evaluatie-, functionering- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en/of klanten;
  
• Het opvolgen van actiepunten uit de evaluaties en het zorgdragen voor studiemogelijkheden.
  

Accountmanagement (20%)

• Vanuit zowel bestaande als nieuwe business bouw je verder aan je eigen klanten netwerk;
  
• Het uitvoeren van interim opdrachten op het gebied van recruitment bij de opdrachtgever;
  
• Het voeren van evaluatiegesprekken en voortgangsgesprekken van je eigen medewerkers en projecten;
  
• Zorgt voor het correct vastleggen van de (uitgevoerde) projecten in het CRM pakket;
  
• Stelt arbeidscontracten op.
  

Wat wij bieden

• Een direct dienstverband met uitzicht op een vast contract;
  
• Een uitdagende en afwisselend Traineeship binnen een prachtige branche;
  
• Ruimte om jezelf te ontplooien en ontwikkelen door middel van een door de baas betaalde opleiding;
  
• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.450,- en €2.650 bruto per maand;
  
• Een laptop en telefoon van de zaak, na een half jaar een auto van de zaak;
  
• Een mooie bonusregeling en groeiperspectief;
  

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal een HBO diploma;
  
• Je hebt stage gelopen bij een uitzendbureau;
  
• Je bent een enthousiast en energiek persoon;
  
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  
• Je bent ambitieus en hebt de passie om technici aan een uitdagend project te helpen.