Portfoliomanager Ontwikkeling en leefbaarheid in Utrecht

Over de functie

Voor de gemeente Ameland zoeken we een Portfoliomanager Ontwikkeling en leefbaarheid (ca 12 uren per week), voor de periode van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026 (verlenging is mogelijk).

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €120 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Ruime aantoonbare werkervaring als adviseur op dit specifiek vakgebied.
• Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring met eilandprojecten/processen
• Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau, in bijvoorbeeld de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, projectmanagement.

Wat ga je doen

Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van een:

Portfoliomanager Ontwikkeling en Leefbaarheid.  Wij zoeken een portfoliomanager die leiding kan geven aan diverse projecten die bijdragen aan de ontwikkeling en leefbaarheid van ons unieke eiland. Deze rol biedt een uitdagende mix van strategische, organisatorische en uitvoerende verantwoordelijkheden.

Als portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en realiseren van projecten binnen het accommodatiebeleid, de infrastructuur en de Regio Deal. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de brede welvaart en duurzaamheid van Ameland.

Je focus ligt vooral op het bewaken van de “pijplijn” van projecten: zorgen dat de juiste projecten worden uitgevoerd, binnen de juiste kaders en op het juiste moment. Dit betekent dat je niet elk project zelf aanstuurt of uitvoert, maar vooral toeziet op de samenhang, prioritering en borging van de uitvoering. 

Verantwoordelijkheden

1. Voorbereiding uitwerking concept accommodatiebeleid.

• Maken startnotitie met uitgangspuntenlijst .
• Zowel voor nieuwbouw als af te stoten gebouwen.
• Na besluitvorming accommodatiebeleid raad, leiding geven aan stakeholderoverleg en bestuurlijke besluitvorming.

2. Voorzitterschap Regio Deal Projectgroep

• Aansturen van de Regio Deal-projectgroep Ameland.
• Coördineren van de uitvoering van gemeentelijke ambities binnen de Regio Deal.
• Monitoren van voortgang en budgetten, en rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders.

Overige projecten waaronder in elk geval Ballumerbocht, Vliegveld en complexe Renovaties/verduurzaming huurwoninglocaties.

Over de organisatie

Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou!

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 21 februari 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.