Content Marketeer in Zaltbommel

Over de functie

Je krijgt een plek in het marketingteam van! Het team heeft de afgelopen jaren verbeterslagen doorgevoerd en de ambitie is hier nog een flinke schep bovenop te doen. Bovendien moet het marketingteam nieuwe software, oplossingen en diensten in de markt gaan zetten in de Benelux, in meerdere talen. 

Primair ga je werken aan online en offline campagnes & content in allerlei vormen. Denk aan webpagina's, brochures, social posts, webinars, YouTube video's, ebooks, testimonials en ga zo maar door. Je schakelt zelfstandig met onze Technisch Consultants om de informatie te vergaren die jij nodig hebt om de boodschap over te brengen. Uit alle input distilleer je zelf de kern van het verhaal.

Je bent een zelfstarter met inlevingsvermogen die er samen met zijn of haar marketingcollega's voor zorgt dat de boodschap in elke uiting die je oplevert perfect aansluit bij doelgroep, medium, tone of voice, beoogde resultaten et cetera. Uiteraard beschik je daarom over een scherp taalgevoel.

Resultaatgerichtheid vind je vanzelfsprekend en data-based marketing niet meer dan logisch, want jouw werk levert leads en uiteindelijk omzet op. Kortom, je krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan onze merkpositionering en bedrijfsresultaten.   

Wat breng jij als Content Marketeer

• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in B2B marketing;
• Je schrijft foutloos en vlot Nederlandse teksten met de juiste structuur, toon etc;
• Je bent een zelfstarter en kritisch naar je eigen werk en de organisatie; 
• Je begrijpt hoe software werkt en bent bepaald niet bang voor techniek;
• Je hebt ervaring met Office applicaties en Teams;
• Je hebt ervaring met Hubspot of een vergelijkbaar systeem.

Wat bieden wij vanuit M@tchm@kers Franchise B.V.

• Een vast salaris van € 2.750,- tot € 3.750,- (op basis van ervaring en 40 uur per week), een winstuitkering en een laptop;
• Een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden zonder proeftijd, waarna deze bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage voor bedrijfssporten, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om deel te nemen in de collectieve zorgverzekering;
• Veel afwisseling, veel verschillende producten, data-driven marketing, ruimte voor initiatief; 
• Een plek in een organisatie die is gericht op persoonlijke ontwikkeling.