Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad (0,8 FTE) Thuiswerken in Utrecht

  • Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad (0,8 FTE) Thuiswerken
  • 32
  • Utrecht
  • 05-12-2021
Over de functie

Bring at Work werft uit naam van de GGD GHOR Nederland afdeling CPO per direct een:

Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad. (0,8-1 FTE)

Het betreft een tijdelijke functie vanaf 8 november 2021, of zo snel mogelijk daarna, tot 1 januari 2022 met een optie op verlenging voor de maximale duur van vijf (5 maanden) maanden. De inzet is maandelijks opzegbaar.

CPO = De Covid-19 Programmaorganisatie

We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving.

De Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad implementeert en draagt de strategie uit van het project vaccinatiegraadverhoging. Hij/zij is (mede)verantwoordelijk voor stakeholdermanagement richting rijksoverheid, koepel- en partnerorganisaties. De Projectmanager rapporteert aan de Projectleider ‘verhogen vaccinatiegraad'.

Het project wordt uitgevoerd door een gecombineerd RIVM/GGD team in nauwe samenwerking met VWS. Naast implementatie/stakeholdermanagement, bestaat het project uit de stromen: interventies & doelgroepen, data & monitoring, partners & ondersteuning, en onderzoek.

De functie:

We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving.

De Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad implementeert en draagt de strategie uit van het project vaccinatiegraadverhoging. Hij/zij is (mede)verantwoordelijk voor stakeholdermanagement richting rijksoverheid, koepel- en partnerorganisaties. De Projectmanager rapporteert aan de Projectleider ‘verhogen vaccinatiegraad'.

Het project wordt uitgevoerd door een gecombineerd RIVM/GGD team in nauwe samenwerking met VWS. Naast implementatie/stakeholdermanagement, bestaat het project uit de stromen: interventies & doelgroepen, data & monitoring, partners & ondersteuning, en onderzoek.

Wat ga je doen?

  • Communicatie met alle stakeholders (GGD, RIVM, VWS)
  • Bijdrage leveren aan wekelijkse rapportage richting stakeholders
  • Presenteren strategie en interventies aan stakeholders, koepel- en partnerorganisaties
  • Projectmanagement binnen ‘kernteam verhogen vaccinatiegraad'
  • Contact leggen en onderhouden met partners in sociaal en zorgdomein
  • Uitwerken specifieke interventies tot algemeen ‘'white label'' instructies voor activiteiten
Wat breng jij als Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad (0,8 FTE) Thuiswerken

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Verder breng je mee:

  • Minimaal een [HBO]-diploma
  • Aantoonbare werkervaring van minimaal [3] jaar in een projectmanagementfunctie
  • Aantoonbare ervaring in projectmanagent en projectmatig werken
  • Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties
  • Aantoonbare ervaring in complexe projecten, waarin beleid en communicatie een rol spelen
  • Ervaring in de publieke (gezondheids)sector is een pré
  • Kandidaat is 32 uur beschikbaar.

Competenties:

  • Communicatief vaardig en politiek behendig
  • Sociale vaardig
  • Leidinggeven
  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Bestuurlijk sensitief
  • Overzicht bewaren
  • Conceptueel
  • Analytisch
  • Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit
Wat bieden wij vanuit Bring at Work

Wat hebben we jou te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling.

Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus.

Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden

Een salaris volgens schaal 12 van de CAO SGO. Met een range tussen de €4279,- en €5872,- bruto per maand gelang werkervaring. Deze functie kan ook als ZZP'er ingevuld worden.

Bring at Work

Bekijk profiel

Account aanmaken Review plaatsen

Mogelijk vind je deze vacatures ook interessant

Bekijk alle vacatures

Waarmee kunnen wij je helpen?

To navigate
Press Enter to select