Verzuimmanager in Woerden

Over de functie

Vaste baan - 32-38 uur per week - kleine verzekeraar (ca. 70 collega's) - Verzuimexpert

Introductie

De missie van deze verzekeraar is om mkb-bedrijven in Nederland een stuk gezonder te maken. Bedrijven helpen het risico van verzuim te beheersen en verzuim te voorkomen en verminderen. Dat doen ze door de kosten van verzuim laag te houden met oplossingen en diensten op het gebied van verzekeren, preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.

Het enthousiaste en ambitieuze team Verzuimmanagement richt zich op het realiseren van duurzame klantrelaties en de positionering van de organisatie in haar markt. Maar de focus ligt op het actief regievoeren op alle activiteiten en klantprocessen met betrekking tot verzuimmanagement. Dit doen jullie in samenwerking met het team Schadeservices, polisbeheer & -administratie, het team Commercie en het team Finance & control). Jouw team Verzuimmanagement bestaat op dit moment uit vier medewerkers. Je rapporteert aan de manager Operatie & Verzuimmanagement.

Over de functie

• Je maakt analyses van hoog verzuimende werkgevers als input voor de jaarlijkse klantgesprekken en begeleidt klanten in activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter.
• Je beoordeelt je interventietrajecten naar werkgevers en hun medewerkers en zet deze zelf ook in.
• Je begeleidt en coacht management en directie van grotere bedrijven op locatie of online en je levert actuele content voor de website, whitepapers en webinars.
• Je ontwikkelt verzuimtrainingen en vervult zelf ook de rol van trainer.

Naast dit alles rapporteer je aan Directie/MT over activiteiten en analyses van verzuim en re-integratie. Samen met je teamleden bouw je mee aan de verdere professionele groei van het team en vertaal je de CX-visie en kernwaarden door naar beleid en uitvoering. Met als uitvoering nieuwe producten en dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wat bieden wij jou

• Jaarcontract met de mogelijkheid van verlenging bij succes.
• Je gaat werken binnen een professionele, open en informele organisatie waar iedereen elkaar kent.
• Het salaris is afhankelijk van leeftijd, achtergrond en ervaring.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantietoeslag van 8%.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Goede pensioenregeling.
  
  Je nieuwe werkgever vindt het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden zij goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is ook onderdeel van de selectieprocedure.

Wat vragen wij van jou

Afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau;

• Afgeronde opleiding Register Casemanager en/of Regie op Verzuim;
• Bij voorkeur Wft-Basis, Wft-adviseur Inkomen en PE/PA of bereidheid om deze certificaten te behalen;
• Uitstekende kennis van/ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimadministratie en de inzet van de juiste interventies op het juiste moment;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende functie;
• Ervaring met oplossingsgericht verzuimmanagement;
• Vermogen om vanuit visie/denkkaders beleid te formuleren en dit beleid om te zetten in activiteiten;
• Je kan goed projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Planmatige en zelfstandige werker, maar ook teamspeler;
• Analytisch, klantgedreven, professioneel, initiatiefrijk, resultaatgericht en verbindend.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 0348-422216 en vragen naar Mariëlle Versluis. Of mailen naar marielle.versluis@trend.nl.