Online Marketeer in Zaltbommel

Over de functie

Je krijgt een plek in het marketingteam! Het team heeft de afgelopen jaren veel verbeteringen doorgevoerd en de ambitie is hier nog een flinke schep bovenop te doen. Bovendien moet het marketingteam nieuwe software, oplossingen en diensten in de markt gaan zetten in de Benelux, in meerdere talen.   

Primair ga je werken aan online campagnes en content in allerlei vormen. Denk aan webpagina's, social posts, YouTube video's, ebooks, testimonials, Google Ads en ga zo maar door. Van nature focus jij op het optimaliseren van het aantal conversies. Daarom benader je wat je maakt vanuit het perspectief van de koper.   

Jij creëert en scherpt bestaande content aan om deze zo relevant mogelijk te maken. Je schakelt zelf met de Technisch Consultants om de informatie te vergaren die jij nodig hebt om de boodschap over te brengen. Je stelt de juiste vragen en uit de antwoorden distilleer je het verhaal dat onze doelgroep aanspreekt.  

Je maakt niet alleen goeie content, maar je bent ook handig met marketing- en CRM-systemen. Heb je ook nog genoeg kaas gegeten van SEA om onze externe partners hierop te challengen, wellicht zelfs over SEO, dan gaat ons hart nog sneller slaan.

Wat breng jij als Online Marketeer

• Jij bent een ervaren B2B marketeer (minimaal HBO niveau) met affiniteit voor techniek, software, machinebouw of high-tech.
• Je schrijft vlot Nederlandse teksten met de juiste structuur, toon etc.;
• Je spreekt goed Engels;
• Je begrijpt hoe software werkt en bent bepaald niet bang voor techniek;
• Je hebt ervaring met Office applicaties en Teams;

Wat bieden wij vanuit M@tchm@kers Franchise B.V.

• Een uitdagende baan in een innovatieve branche met stevige toekomstperspectieven voor 32 tot 40 uur per week;
• Een vast salaris van € 2.750,- tot € 3.750,- (op basis van ervaring en 40 uur per week), een winstuitkering en een laptop;
• Een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden zonder proeftijd, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage voor bedrijfssporten, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om deel te nemen in de collectieve zorgverzekering;
• Afwisseling, data-driven marketing, ruimte voor initiatief en kansen voor persoonlijke groei;