Recruiter in Uden

Over de functie

WAT GA JE DOEN?

Jouw dag als Recruiter bij Luma Group begint met een aai geven over de bol van onze office dog Truffel en een verse kop koffie (of thee natuurlijk!). Na het opstarten van je werkplek beantwoord je een aantal mailtjes in Outlook en LinkedIn. Omdat we deze week met z’n alle het teamoverleg hebben gehad, weet je als geen ander naar wat voor kandidaten je op zoek bent. LinkedIn, Monsterboard, je eigen netwerk en andere portals / hulpkanalen weet je zo in te zetten dat je de beste kandidaten naar boven tovert.

De ochtend is voorbij en het is tijd voor de gezamenlijke lunch met je collega’s. Tijdens de lunch worden gespreksonderwerpen versleten en wordt met enige regelmaat een pot Mariokart of tafeltennis gespeeld. Ook is het natuurlijk mogelijk om met jouw collega’s een frisse neus te halen en Truffel de beentjes te laten strekken, want die wil er rond het middaguur ook graag uit!

De lunch is voorbij en de deurbel gaat. Jouw kandidaat staat voor de deur voor een kennismakingsgesprek. Je weet de nodige vragen te stellen en de kandidaat uiteindelijk voor te stellen bij een van onze partners. Aan het eind van de dag gaat je telefoon. De klant is zó enthousiast en heeft een mooi project die uitstekend bij jouw kandidaat past!

Tenslotte rond je de dag af met de voorbereiding van het Recruitment Sprint event bij een van onze klanten, die een dag later op het programma staat.

Jouw werkzaamheden nog even op een rijtje gezet:

• Het selecteren en actief benaderen van geschikte kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
• Voeren van telefonische en persoonlijke gesprekken met kandidaten, zowel op kantoor als buiten de deur;
• Verrichten van administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces;
• Coachen van kandidaten gedurende sollicitatieprocedure;
• Onderhouden van contact met kandidaten;
• Adviseren van kandidaten t.b.v. het opleidings- en loopbaantraject;
• Verdere invulling geven aan de Luma Group Recruitment Sprint;
• Je bent vrij om zelfstandig klanten te werven, bedienen en ondersteunen op het gebied van advies en werving;
• Laat van je horen binnen ons team, jouw mening en nieuwe ideeën worden zeker gewaardeerd.

Omdat het als Recruitment belangrijk is dat je up-to-date blijft inzake de laatste ontwikkelingen op het gebied van Geodesie, Civiele Techniek, Telecom, Ondergrondse infra, Ecologie en IT bezoek je diverse events & beurzen in binnen- en buitenland om je kennis op pijl te houden. Op deze manier zijn wij ervan overtuigd dat je op het juiste niveau kunt blijven communiceren met zowel kandidaten alsmede onze klanten.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Allereerst vrije tijd, want we hebben diverse leuke teamuitjes;
• Je bent een enthousiaste, positieve en gemotiveerde Recruiter met een prettige, spontane en warme persoonlijkheid;
• Je hebt 0 tot 3 jaar ervaring als Recruiter;
• Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 of HBO opleiding;
• Je staat open voor het volgen van cursussen/trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je hebt geen blad voor de mond; deel je mening, constateer verbeterpunten en laat zien wat je te bieden hebt in ons dynamisch team;
• Je kunt adhoc werken en weet het hoofd ‘’cool’’ te houden;
• Je communiceert makkelijk en vlot, zowel in het Nederlands als Engels.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

• Een prima salaris (tussen de €2100,- en €3000,- bruto per maand), waarbij de groeicurve is gekoppeld aan jouw ontwikkeling;
• Top eindejaarsuitkering;
• Zeer goede bonusregeling;
• Gezamenlijke lunch met je collega’s op ons altijd gezellige kantoor;
• Niet dat we ze bijhouden, maar je krijgt 30 vrije dagen;
• Een appeltje voor de dorst, ofwel wij zorgen voor jouw pensioen;
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om uit te groeien tot de beste in het vak;
• Collega’s die je zullen ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden;
• De gezelligheid op kantoor is natuurlijk uniek, maar uiteraard behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. Daarom krijg je van ons een IPhone en HP laptop ter beschikking;
• De leukste personeelsuitjes in binnen- en buitenland.

IN WELKE ORGANISATIE KOM JE TE WERKEN?

Je komt te werken bij de meest gezellige en sfeervolle organisatie uit de regio, samen met negen enthousiaste, spontane, te gekke en zichzelf jongnoemende collega's. Met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar durven we ons namelijk nog wel jong te noemen.

We zijn specialist in het vinden van de juiste mensen binnen ons vakgebied. Dit doen we niet alleen op traditionele wijze, maar maken we ook slim gebruik van LinkedIn, Monsterboard, Facebook en Instagram. Hierbij gaan we verder dan simpelweg een advertentie plaatsen en werken aan de hand van een tactisch ingestoken marketingplan. Iets wat ons in de huidige markt uniek maakt.

Onze corebusiness is detacheren in niché markten zoals; Geodesie, Civiele Techniek, Telecom, Ondergrondse Infra, Ecologie en IT. Echter, wij verzorgen ook werving- & selectieaanvragen voor tal van functies tot op directieniveau (C-level).

Tenslotte zitten we flink in de slappe was wat betreft certificeringen. Zo zijn we gecertificeerd voor het afnemen van Assessments en dragen het NBBU, SNA, VCU en IND certificaat.

PROCEDURE

Ben jij nu enthousiast geworden en ervan overtuigd het Luma Group DNA te hebben? Klik dan op de knop ''Solliciteer voor deze functie''. Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie kun je contact opnemen met Anne van den Boogaard.