Productiemedewerker/ Sorteerder, Grootegast in Grootegast

Over de functie

Fijne werksfeer | Aanpakken | Duurzaam

Ben jij op zoek naar een actieve baan waarbij je niet stil hoeft te zitten? Werk je graag in teamverband met gezellige collega's? En ben jij niet bang voor vieze handen? Dan is dit de functie voor jou!

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een productiemedewerker, oftewel sorteerder(ster)!

Je gaat aan de slag voor een bedrijf in de afvalverwerking. Samen met je collega's begin je de dag met een kop koffie. Jullie zorgen ervoor dat bepaalde afvalstromen van de lopende band worden verwijderd. Zodat het afval goed verwerkt kan worden.

Deze baan is voor 32 tot 40 uur in de week. Werktijden zijn van 7:30 tot 16:30. Het gaat om een baan voor langere tijd, met kans op overname.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever beheert de milieustraat in de gemeente Westerkwartier en verzorgt hier de inzameling van huis-aan-huis vuil en andere soorten afval. Ze werken met een modern machinepark en een gezellig team collega's!

Wat vragen wij?

• Je hebt een flexibele instelling en je bent gemotiveerd.
• Je bent minimaal 16 jaar.
• Je bent per direct of op zeer korte termijn beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Uurloon vanaf €12,50 afhankelijk van ervaring.
• Elke woensdag je salaris gestort.
• Bij goed functioneren, kans op overname.
• Na 8 gewerkte weken kom je in het pensioenfonds.
• Bij goed functioneren is er kans op een vaste aanstelling.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiebijslag.
• Toegang tot de online leeromgeving van Adecco om jezelf te ontwikkelen.

Helemaal zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu! Klik op de sollicitatieknop of bel naar 050 312 1120. Je mag vragen naar Manon.

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.