Monteur Technische Dienst in Amsterdam

Over de functie

Zoek jij een uitdagende functie als monteur in de technische dienst met een grote diversiteit aan machines en installaties? Wil jij werken in een twee ploegenrooster tegen aantrekkelijke voorwaarden? 

De organisatie is een vooraanstaande speler op het gebied van productie en verkoop van farmaceutische producten en voedingssupplemente. In Amsterdam werken zo'n 150 mensen, waarvan een deel in een twee ploegenrooster. De technische dienst bestaat uit 8 technici en werkt eveneens in deels twee ploegen. Als technicus ben je onderdeel van een ploeg dat in ploegendienst verantwoordelijk is voor het onderhoud en continuïteit van het productiepark. De productie bestaat voornamelijk uit het vervaardigen van tabletten, capsules en dragees. De verpakkingsafdeling bestaat uit blisterlijnen, potten vullijnen, sachetteerlijnen en vloeistof afvullijnen. Daarnaast behoren alle andere installaties en energievoorzieningen binnen de productieomgeving tot het takenpakket.

Als monteur werk je volgens de gestelde veiligheidsvoorschriften van de organisatie. Je werkzaamheden zijn als volgt:

Verhelpen en voorkomen van storingen aan het machinepark op mechanisch-, elektrotechnisch-, meet- en regeltechnisch gebied;

• Omstellen van de lijnen op de verpakkingsafdeling;
• Uitvoeren van reparaties en revisies;
• Kalibratiewerkzaamheden;
• Meewerken in (verbeter)projecten als deelnemer of als projectleider;
• Toezicht houden op veiligheid.

Wat breng jij als Monteur Technische Dienst

• Je hebt een technische opleiding op MBO 4 niveau afgerond of gelijkwaardig;
• Kennis van (fijn)mechanica en elektra;
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de farmaceutische- of voedingsmiddelenindustrie;
• Flexibel en bereid om af en toe onregelmatig te werken;
• Je bent bereid cursussen te volgen;
• Je bent zelfstandig, een teamspeler en kan analytisch en probleemoplossend denken.

Wat bieden wij vanuit Haprotech Technisch Uitzendbureau

• Haprotech volgt de CAO van de opdrachtgever;
• Reiskostenvergoeding';
• Pensioen;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Veiligheid voor onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Wij hebben uitstekende voorwaarden voor PBM's en kleding;
• Aanbrengpremie nieuwe werknemers;
• Borrels en BBQ's;
• We hebben onze eigen lasinstituut (NIL-erkend). Als je door wilt groeien in de lastechnieken dan is dat bij ons goed mogelijk! (www.haprotech.nl).