HR medewerker in Aalsmeer

Over de functie

Wil jij tijdelijke ondersteuning bieden op de HR afdeling van deze specialist in distributievervoer, een bekende speler in de regio, een transport (familiebedrijf) waar in alle lagen van de organisatie een "hands-on" mentaliteit heerst, dan is deze baan als HR medewerker echt iets voor jou! 

Ter vervanging van zwangerschapsverlof staat deze functie open. Ben jij die HR medewerker die beschikbaar is van 1 april t/m eind september (en misschien langer) lees dan snel verder. 

In deze rol als HR medewerker werk je bij een transport- en logistiek bedrijf dat al ruim 85 jaar bestaat. Gespecialiseerd in distributievervoer voor toonaangevende klanten. Het bedrijf biedt de klanten een compleet en gepersonaliseerd logistiek dienstenpakket aan. Een informele organisatie met korte communicatielijnen. De medewerkers spelen binnen de organisatie een centrale rol. Jij draagt hier in belangrijke mate bij aan de kwaliteit van dienstverlening en daarmee aan het succes van het bedrijf. 

Functieomschrijving

Wil jij tijdelijke ondersteuning bieden op de HR afdeling van deze specialist in distributievervoer, een bekende speler in de regio, een transport (familiebedrijf) waar in alle lagen van de organisatie een "hands-on" mentaliteit heerst, dan is deze baan als HR medewerker echt iets voor jou! 

Ter vervanging van zwangerschapsverlof staat deze functie open. Ben jij die HR medewerker die beschikbaar is van 1 april t/m eind september (en misschien langer) lees dan snel verder. 

In deze rol als HR medewerker werk je bij een transport- en logistiek bedrijf dat al ruim 85 jaar bestaat. Gespecialiseerd in distributievervoer voor toonaangevende klanten. Het bedrijf biedt de klanten een compleet en gepersonaliseerd logistiek dienstenpakket aan. Een informele organisatie met korte communicatielijnen. De medewerkers spelen binnen de organisatie een centrale rol. Jij draagt hier in belangrijke mate bij aan de kwaliteit van dienstverlening en daarmee aan het succes van het bedrijf. 

Wat kan jij betekenen? 
Als HR medewerker bied jij administratieve ondersteuning. Je begrijpt dat de basis van HR in orde moet zijn. Dat doe je grotendeels zelfstandig, maar natuurlijk ook met hulp van je collega's voor bepaalde werkzaamheden. Daarnaast ben jij één van de eerste aanspreekpunten voor collega's en sollicitanten. Daarom ben je een visitekaartje voor het bedrijf. 

Kerntaken 

• Up to date houden van HR informatie in de verschillende systemen. 
• Eerstelijns verwerking van binnenkomende sollicitaties. 
• Ondersteuning bij overige HR administratie zoals salarismutaties en verlofaanvragen. 
• (Kort) verzuimmeldingen afhandelen. 
• In- en uitdiensttreding administratief afhandelen. 
• HR gerelateerde vragen beantwoorden van collega's. 
• Het bijhouden van de personeelsplanning. 
• Het aannemen van telefoon en afhandelen van correspondentie. 

Wat krijg jij?

Je krijgt een tijdelijk contract voor 6 maanden, waarbij verlenging van het contract bespreekbaar is. Je krijgt een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Een stabiel en gezond familiebedrijf met een mooie visie waar je collega's je met open armen ontvangen. En verder: 

• Een parttime functie voor minimaal 16 uur, max. 32 uur. 
• Werkdagen zijn bespreekbaar, maar de voorkeur gaat uit naar het liefst alle ochtenden in de week zodat er elke dag iemand aanwezig is om de dagelijkse werkzaamheden op te pakken. Maar dit is bespreekbaar!
• Een marktconform salaris, op basis van leeftijd en ervaring, wat ze graag met jou persoonlijk willen bespreken. Deze vacature wordt ingeschaald in het cao voor beroepsgoederenvervoer: €2.534,13 tot € 3.334.93 op fulltime basis.
• Vakantiedagen: afhankelijk van je leeftijd, vanaf 24 tot 28 dagen.
• 3,5ATV dagen bij een fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld: 8%
• Een goede pensioenregeling. 
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km.  

Wat breng jij mee?

Je hoeft echt geen veteraan op HR gebied te zijn. Wel is het fijn als je kennis hebt opgedaan tijdens een stage of bijbaan. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je zelfstandig en gestructureerd werkt en helder communiceert. Als jij net aan de start van je HR loopbaan staat, dan is dit een mooie eerste stap! Al ervaring opgedaan als HR medewerker en op zoek naar een tijdelijke en parttime functie? Dan is deze ondersteunende HR rol ook zeker geschikt voor jou! De match is perfect als: 

• Je beschikbaar bent vanaf 1 april (het verlof gaat per 1 mei in) t/m eind september. 
• Je minimaal 16 tot maximaal 32 uur beschikbaar bent. 

Vind jij het geen punt om deze tijdelijke rol in te vullen, wil jij graag alles aanpakken om ervaring op te doen op HR gebied? Dan is deze baan echt iets voor jou!