HR manager in Amsterdam

  • 32 - 36 uur
  • Amsterdam
  • €4000.00 - €4000.00 Per maand
  • 02-02-2023
Over de functie

De HR manager die in deze rol gaat starten krijgt de kans om zich snel te ontwikkelen, jouw eigen functie vorm te geven en mee te groeien met een internationaal modemerk dat de komende jaren flink van zich gaat laten horen! 
Je gaat beginnen met de basis; HR administratie verantwoordelijkheden als on-boarding, verloning en contractadministratie. Dit kan in dit geval echter ook al heel leuk zijn! Omdat jij werkt voor een internationaal bedrijf zal je collega’s van over de hele wereld wegwijs gaan maken in Nederlandse arbeidscontracten. Het bedrijf is groeiend en dat gaat jou de kans geven om op den duur jouw eigen rol vorm te geven. Zo kan je er extra verantwoordelijkheden bij gaan pakken op het gebied van rapportages,  recruitment, internationale collega’s begeleiden of coördinatie. Zie jij echter andere mogelijkheden? Dit bedrijf denkt mee!

Functieomschrijving

De HR manager die in deze rol gaat starten krijgt de kans om zich snel te ontwikkelen, jouw eigen functie vorm te geven en mee te groeien met een internationaal modemerk dat de komende jaren flink van zich gaat laten horen! 
Je gaat beginnen met de basis; HR administratie verantwoordelijkheden als on-boarding, verloning en contractadministratie. Dit kan in dit geval echter ook al heel leuk zijn! Omdat jij werkt voor een internationaal bedrijf zal je collega’s van over de hele wereld wegwijs gaan maken in Nederlandse arbeidscontracten. Het bedrijf is groeiend en dat gaat jou de kans geven om op den duur jouw eigen rol vorm te geven. Zo kan je er extra verantwoordelijkheden bij gaan pakken op het gebied van rapportages,  recruitment, internationale collega’s begeleiden of coördinatie. Zie jij echter andere mogelijkheden? Dit bedrijf denkt mee!

De HR Manager functie

De HR Manager gaat aan de slag voor een internationaal bekend modemerk. Er is een nieuwe strategie ontwikkeld, er zijn ambitieuze plannen uiteengezet en er worden nieuwe kantoren geopend op aansprekende plekken als L.A., New York en Hong Kong. Amsterdam wordt een hub en daarnaast het nieuwe Europese hoofdkantoor. Jij krijgt de kans mee te groeien! Je gaat aan de slag in een team van zes, waarbij jullie allemaal je eigen verantwoording hebben. Binnen dit team wordt echter nauw samengewerkt, veel taken van elkaar over genomen en er heerst een echt wij-gevoel. Jouw kantoor geeft jou een geweldig uitzicht over het IJ, maar ook binnen kijk jij je ogen uit. Er komen nieuwe collecties binnenrollen, ontwerpers hebben nieuwe ideeën of een internationale delegatie heeft een brainstormsessie. En dit is pas het begin! Vanwege de ambities wordt er groei verwacht. Er staat veel te gebeuren! 

De functie van HR Manager samengevat: 

  • Jouw eerste verantwoording is breed. Vanaf het moment dat iemand is aangenomen tot de uitbetaling van salaris; jij zorgt dat het geregeld wordt. Dit betekent dat je contracten gaat opstellen, nieuwe medewerkers invoert in het salarisverwerkingssysteem, contractwijzigingen doorvoert en alle andere zaken oppakt die tussendoor kunnen komen. 
  • Zijn er medewerkers ziek? Dan zorg jij dat het juiste verzuim beleid wordt gevolgd. 
  • Expats ga je begeleiden bij Visa procedures en sponsorships. 
  • Je verwerkt bonus betalingen en andere extra looncomponenten. 
  • Wanneer bovenstaande taken routine zijn ga je er andere verantwoordelijkheden bij pakken. En welke dat zijn, daar ben je zelf bij! Denk hierbij aan recruitment, management rapportages opleveren of verloopanalyses maken. Heb jij echter een andere interesse? De organisatie gaat hard groeien dus waarschijnlijk dat er mogelijkheden voor zijn! 
     

Wat krijg jij?

Dit is het moment om in te stappen! Dit merk gaat de komende tijd snel groeien en jij kunt zo ook flink de treden beklimmen qua ladder maar ook qua taken in de breedte. Dit betekent dat je op den duur de kans hebt jouw eigen functie vorm te geven en te vormen naar wat de organisatie nodig heeft en wat jij interessant vindt. En de arbeidsvoorwaarden? 
  • Er is een salarisindicatie op basis van kennis en ervaring, tot €4000,- per maand.  Fulltime is in dit geval 38 uur per week. 
  • Na jouw inwerkperiode is er een flexibele thuiswerkregeling. Afhankelijk van wat je zelf prettig vindt, kan je tot 50% thuis werken. 
  • 25 vakantiedagen
  • Er is een pensioenregeling
  • Reiskosten worden vergoed; 21 cent per kilometer of volledige OV vergoeding. 
  • Je krijgt tot 40% personeelskorting en er zijn regelmatig sample sales! 

Wat breng jij mee?

Voor ons is het belangrijk dat jij een aantal jaar relevante HR ervaring hebt opgedaan.  Dit kan zijn op een HR afdeling, bij een recruitment- of uitzendbureau of in een andere rol waarbij je te maken hebt gehad met HR administratie. Daarnaast is het belangrijk dat jij een teamspeler bent. Het is een containerbegrip, maar voor dit team belangrijk. Jouw collega’s zijn gewend veel met elkaar te sparren, werk aan elkaar over te geven en elkaar echt te helpen. Als solist ga je hier dus niet passen. En verder? 

  • Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is erg belangrijk. 
  • Van Excel heb je een bovengemiddelde kennis. Je hoeft geen macro’s te maken, maar je kan er meer mee dan alleen optellen. Daarnaast is het een grote pre wanneer je gewerkt hebt met SAP en/of ADP.
  • Je hebt eerder een diploma op hbo niveau behaald. Dit hoeft niet perse in een HR richting te zijn. 

Het eerste gesprek zal met JUSTIN Recruitment zijn. Met ons ga je dieper in op de functie en het bedrijf. Daarna zullen er twee gesprekken met het bedrijf zijn. Heb je nog vragen of opmerkingen? Of klinkt dit als jouw droombaan? Laat het ons weten en we spreken elkaar snel!  
 

Solliciteer

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Antenna je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.

Solliciteer
Solliciteren Account aanmaken Review plaatsen

Mogelijk vind je deze vacatures ook interessant

Bekijk alle vacatures

Waarmee kunnen wij je helpen?

To navigate
Press Enter to select