Junior Applicatiebeheerder in Tilburg

Over de functie

Petrol Industries is een populair kledingmerk met collecties die worden verkocht in meer dan 25 landen in Europa. Dit doen ze via meer dan 3.000 verkooppunten, grote online spelers, brand outlet stores en uiteraard de Petrol webshop. De IT afdeling werkt vanuit het hoofdkantoor in Tilburg en bestaat uit 3 medewerkers; de IT-manager, een applicatiebeheerder en een systeembeheerder. Als junior applicatiebeheerder ben je degene die het overzicht houdt om het commercieel  IT landschap neer te zetten. Hiervoor werk je nauw samen met key-users in alle afdelingen van Petrol en ben je contactpersoon voor verschillende IT-leveranciers. 

Met de komst van E-commerce is verkoop aan consumenten steeds belangrijker geworden. Hierdoor is een omni-channel IT landschap noodzakelijk. Jij wordt medeverantwoordelijk om een goede basis neer te zetten en daarna steeds snellere verbeterstappen te nemen. Denk hierbij aan de volgende platformen:

• Shopify;
• Cegid, het kassa systeem;
• Magnus Order Management systeem;
• Magnus Product Informatie systeem;
• Talend (Enterprise service bus); 
• Channelengine ons marketplace platform.

Wat breng jij als Junior Applicatiebeheerder

Werken bij Petrol betekent werken in een snelle, dynamische en snelgroeiende omgeving. Ook bieden ze jóu de kans om te groeien! Jij krijgt de kans om vanaf de start mee te ontwikkelen. 

• HBO werk- en denkniveau;
• Een ICT opleiding of praktijkervaring op het gebied van procesverbetering met IT systemen;
• Sterkte communicatieve vaardigheden.

Wat wordt er van je verwacht?

• Affiniteit met optimaliseren van Sales platformen; 
• Je bent leergierig, servicegericht, stressbestendig en neemt informatie snel op;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je werkt oplossingsgericht en procesmatig.

Wat bieden wij vanuit Hupp IT Careers

Een super leuke, uitdagende baan met groei perspectief. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan het opzetten van een scalable IT organisatie! 

Verder krijg je:

• Gezamenlijke lunch die vers wordt bereid door een kok;
• Pensioenregeling;
• Opleiding- en trainingsmogelijkheden waaronder ook onbeperkt trainingen van Goodhabitz;
• Een jonge en dynamische werkomgeving in het super stoere hoofdkantoor;
• Te gekke personeelsuitjes en evenementen;
• Extreem hoge personeelskorting oplopend tot -70%.