Vertegenwoordiger met ervaring in supermarktkanaal, Rosmalen in Rosmalen

Over de functie

Ben jij een gedreven sales professional met ervaring en kennis in het supermarktkanaal? Heb jij al ingangen en een netwerk bij franchise supermarktondernemers? Heb jij een commerciële drive en zie je uitdagingen als kansen? En wil je bij een groeiende dynamische en professionele organisatie werken? Reageer dan direct!

Wij zijn op zoek naar een gedreven professional met ervaring in het supermarktkanaal (franchise supermarkten). Je hebt al een ingang en een netwerk bij franchise supermarktondernemers en weet hoe de hazen lopen. Als vertegenwoordiger bezoek je dagelijks supermarkten in jouw regio. Jouw focus ligt voornamelijk op de introductie van het nieuwe voedingsproduct voor honden en katten. Je weet het nieuwe merk op de juiste manier onder de aandacht te brengen bij jouw klanten. Je plaatst displays en zet acties op. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op de supermarktondernemer en samen zorg je voor een goede lancering van het product. Je richt je op het aantrekken van nieuwe klanten en op het verweven van extra omzet bij bestaande klanten, waarbij klanttevredenheid van groot belang is. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en bent zelfstandig verantwoordelijk voor jouw prospects en klanten. Na ieder bezoek verlaat je de winkel met een gerust hart: weer een locatie waar de consument niet om jouw product heen kan! 

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een innovatieve, snelgroeiende speler binnen de Dibevo branche, met afnemers in de Benelux, Europa en daar buiten. We zijn een Brabants no-nonsense bedrijf met een sterke focus op gezonde hoogwaardige voeding (en snacks) voor honden en katten. Wij zijn trots op onze mooie merken die we verkopen via de betere dierenspeciaalzaken.

Wij zijn een warm en gezellig familiebedrijf waar fijne mensen werken en waar regelmatig leuke dingen met elkaar worden gedaan. We zijn best een beetje eigenwijs en gaan onze eigen weg. We laten ons niet leiden door hoe anderen het doen, maar volgen ons hart in alle beslissingen die we nemen, met daarbij altijd het welzijn van mens en dier voor ogen.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau        
• Je hebt aantoonbare ervaring met de verkoop van (nieuwe) producten in het supermarktkanaal. Je hebt al een netwerk en ingangen bij franchise supermarktondernemers
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je bent een teamplayer, flexibel ingesteld en klantgericht
• Je woont bij voorkeur centraal in het rayon (Limburg, Brabant, Zeeland)
• Je hebt ervaring met het Microsoft Office pakket Je bent in bezit van een rijbewijs B(E)
• Ervaring met Key-Accounts is een plus

Competenties

Commercieel, flair, gunfactor, enthousiast, proactief, oplossingsgericht, relatiebouwer, zelfstandig, leergierig, communicatief, doelgericht, ambitieus, zorgvuldig en flexibel.

Wij bieden je een uitdagende functie met een grote zelfstandigheid en een goed salaris. Jij bent degene die het verkoopnetwerk voor onze merken verder uitbreidt en onderhoud. Je krijgt hiervoor alle benodigde tools zoals auto, telefoon, laptop en iPad aangereikt. Een verregaande zelfstandigheid in een dynamische structuur.

Je komt te werken bij een warm familiebedrijf en in een hecht team die met veel trots te werk gaat.

Een prettige werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief.

Het betreft een vaste baan op fulltime basis met veel kansen en doorgroeimogelijkheden.

Is jouw interesse gewekt en ga je graag deze mooie uitdaging aan? Reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens bij ons achter te laten. Eerst meer info? Bel dan met Antonie Janssen via 073-6125444 of stuur een e-mail naar regiodenbosch@adecco.nl

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.