Officemanager/ Receptionist, Oegstgeest in Oegstgeest

Over de functie

Verleen jij graag goede service, en sta je stevig in je schoenen? Werk jij gemakkelijk in een hectische omgeving en houd jij je hoofd koel? Lees dan verder!

Voor onze opdrachtgever in Oegstgeest zijn we opzoek naar een gedreven receptionist die ook officetaken op kan nemen. Jij bent het visitekaartje van het bedrijf en zorgt van een soepele gang van zaken van ontvangst tot vertrek.

Je takenpakket is erg breed, dit houd de functie uitdagend en dynamisch. Wat doe je dan zoal?;

• Je ontvangt bezoek die afspraken hebben op kantoor of langs komen voor trainingen;
• Je beantwoord de telefoon en handelt mails af;
• Voor mensen die een training volgen regel je het vervoer en verblijf;
• Je reserveert meetingrooms en zorgt ervoor dat bij partijen de catering weet waar ze zich kunnen opstellen;
• Zijn er technische gebreken? Jij geeft deze door aan de technische dienst.

Waar ga je werken?

Het bedrijf realiseert het mengen van poeders tot eindproduct, zodanig dat op efficiënte wijze wordt voldaan aan gestelde eisen m.b.t. veiligheid, milieu en kwaliteit

Wat vragen wij?

Jij hebt ervaring in een soortgelijke positie en bent snel beschikbaar. Daarnaast ben je 32 uur per week beschikbaar en werk je tussen 8-17.

Wat zoeken wij nog meer?

• Een service gerichte houding naar bezoekers en collega's
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je beschikt over goede computerkennis en pakt snel nieuwe programma's op
• Jij communiceert op een professioneel niveau

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een dynamische werkomgeving, waar je per direct aan de slag kunt.
• Je komt te werken in een internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is.
• Een salaris tussen de €2600-€2900 o.b.v. 36 uur en ervaring;
• Een fijne werkgever, waar ruimte is om goed ingewerkt te worden.

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.