Teammanager Contractmanagement in Hoofddorp

Over de functie

Ben jij sterk in het operationeel aansturen van een team en weet jij alles van leaseprocessen? Lees dan gelijk verder!

Over de job

De Teammanager Contractmanagement is verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team Contractmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega's die zich bezighouden met alle werkzaamheden die betrekking hebben op het leasecontract. Van het opmaken van het contract tot aan het afronden van het contract als deze beëindigd is. Het gaat daarbij om contracten die afgesloten worden voor zowel onze Financial- als onze Operational Lease-klanten. De diversiteit van de werkzaamheden vormt ook gelijk de complexiteit. De afdeling bestaat uit een goede mix van collega's, sommigen werken zeer zelfstandig en anderen hebben weer meer sturing van je nodig. Dat vergt van jou een flexibele stijl van leidinggeven, om zo het optimale uit iedere collega te halen. Andere belangrijke eigenschappen die je meebrengt is duidelijkheid, besluitvaardigheid en empathie. Omdat het gehele proces direct onze klanten en berijders raakt, bezit je een dienstverlenende instelling en weet je dat over te brengen op je team. Om dit alles goed te kunnen, bezit je al geruime tijd een leidinggevende functie en heb je bij grote voorkeur deze ervaring opgedaan binnen een (operationele) leasemaatschappij of financieringsmaatschappij.

Over jou

Jij bent een empatische, stevige persoonlijkheid die zich niet zo snel (meer) gek laat maken. Je vindt het leuk om met een diversiteit aan mensen te werken aan het hart van de administratieve dienstverlening van ons bedrijf. Je neem als vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid en ook het initiatief om zaken anders te doen past jou als een handschoen.

Jij in het kort:

• Jij bent minimaal in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding, zoals bijvoorbeeld Commerciële economie, IVA of Bedrijfskunde
• Jij hebt kennis van Lean en bezit bij voorkeur de "green belt"
• Dit is niet je eerste leidinggevende baan, je hebt inmiddels meer dan voldoende ervaring opgedaan
• De mens staat bij jou voorop, maar je verliest procesoptimalisatie niet uit het oog
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als op schrift
• Je communiceert duidelijk maar met empathie

Over ons

Kom je bij ons, dan kom je bij een bedrijf dat sterk groeit en de focus heeft op klanttevredenheid. Dat begint met tevreden medewerkers en dat bereiken we onder andere door een open cultuur, waarbij we elkaar helpen en elkaar gemakkelijk kunnen aanspreken. Bijvoorbeeld tijdens de gratis lunch die dagelijks in ons bedrijfsrestaurant voor je klaar staat! Maar tevreden medewerkers kijken ook naar onderstaande punten, want je krijgt bij ons:

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en zeker recht doet aan de inhoud van je functie, tussen de EUR 4.250,- en EUR 5.500,- bruto per maand;
• Binnen Hiltermann Lease starten wij met een 12 maanden contract welke bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 3% van de pensioengrondslag. Zo houd je netto meer over!
• 28 vrije dagen o.b.v. 40 uur;
• Een auto van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een dagelijks goed verzorgde lunch op kantoor. Gratis!;
• Naast onze vrijdagmiddagborrel organiseren we regelmatig leuke evenementen. En ook Kerst en oud & nieuw laten wij niet zomaar voorbijgaan;
• Last, but not least: jouw eigen ontwikkeling is voor ons beide van belang. Als jij de motivatie en capaciteiten hebt, helpen wij jou graag om te groeien!

Ben jij enthousiast?

Daar zijn we blij mee. Laat ons dat dan weten en upload of mail jouw motivatie aangevuld met je cv naar sollicitatie@hiltermannlease.nl ter attentie van Berend Hasselman. Berend is de recruiter voor deze rol en begeleidt het wervingstraject van A tot Z. Wil je eerst nog meer informatie? Vraag alles wat je wilt weten over deze functie aan Ruud van der Star, hij is Manager Operations en bereikbaar via telefoonnummer 088 – 554 3900. De procedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met de recruiter, een vervolggesprek met Ruud van der Star en iemand van de afdeling, een assessment en een afrondend arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Een pre-employment screening, uitgevoerd door Validata, is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Wij geloven dat diversiteit teams sterker maken. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid voor deze vacature de voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat.

Omdat wij overtuigd zijn van onze eigen krachten en kwaliteiten, is acquisitie n.a.v. onze vacature(s) niet nodig.