Assistent bedrijfsleider, Venlo in Venlo

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een moviestar.

Sta jij graag in de spotlight? Houd jij van films en ben jij een echte filmgek?

Vind jij het leuk om mensen een onvergetelijke middag/avond te bezorgen?

Kun jij deze vragen met ja beantwoorden dan ben jij onze nieuwe moviestar waar wij naar op zoek zijn.

Wat ga je doen?

• Maken van filmprogramma
• Marketingwerkzaamheden o.a. het bijhouden van socialmedia
• Opruimen en klaarmaken van zalen
• Bestellen van drank en snacks
• Aansturen en begeleiden van personeel
• Oplossen van kleine technische storingen

Het is een allround functie, waarbij je werkt in een klein en tof team. Het mooie grote voordeel is, jij kunt gratis alle films zien.

Waar ga je werken?

Uitgaansgelegenheid in Venlo

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken wij iemand die goed zelfstandig maar ook in teamverband kan werken. Je bent flexibel qua inzet voor werkzaamheden en je heb ervaring in de horeca of toerismebranche.

Wat krijg je er voor terug?

Een leuke uitdagende functie fulltime baan voor 5 dagen per week. Uren en dagen in onderling overleg

Daarnaast krijg je:

• Een leuke, afwisselende functie, waarin jij je verder kunt ontwikkelen;
• Een functie voor lange tijd, bij goed functioneren overname op contract;
• Je werkt 5 dagen in de week middag/avond. In de ochtend kun je dus lekker uitslapen.
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantie dagen op fulltime basis;
• Wekelijkse uitbetaling van je salaris;
• 8% vakantiegeld.

Heb je interesse in deze functie? Super! Klik dan op "solliciteer" button en reageer direct.

Wil je nog meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gwen Boelens of July van Nienhuijs via 077-3828946 of regiovenlo@adecco.nl

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.