Magazijn Specialist in Rotterdam in Capelle aan den IJssel

Over de functie

Voor een groot internationaal bedrijf in Rotterdam zijn wij op zoek naar een een gemotiveerde magazijn specialist die het supply chain team kan versterken.

Wat ga je doen?

• Je gaat toezicht houden op inkomende zendingen, om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de kwaliteitsnormen, voordat ze worden opgeslagen of verzonden;
• Communiceren met andere afdelingen, zoals groothandel, logistiek en financien, om te zorgen voor een beleids bindend en kosteneffectief in- en uitgaand logistiek process;
• Je bent volledig verantwoordelijk voor alle in- en outbound processen, op zowel operationeel als administratief niveau;
• Je werkt nauw samen met het Warehouse-team om de voortgang zo vloeiend mogelijk te laten verlopen.
• Je zult toegewezen worden om een juniorenteam lid bij het in- en outbound gedeelte te begeleiden;
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met stakeholders over verzendingen en douaneregelingen.

Wie ben jij?

• Je hebt een achtergrond in Warehouse Management, Logistiek, Supply chain
  management of een vergelijkbare vakgebied;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent per direct beschikbaar en kan fulltime werken;
• Bij voorkeur 2 tot 3 jaar ervaring (stage ervaring inbegrepen) in een soortgelijke rol.
• Ervaring of kennis over het omgaan met gevaarlijke stoffen of het behalen van een ADR- basiscertificaat is zeer gewenst;
• Een goede planner en bekwame communicator;
• In staat om prioriteiten te stellen, te multitasken en te groeien in een dynamische en snelgroeiend bedrijf;
• Proactief en ambitieus om op lange termijn een leidinggevende rol op zich te nemen;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed oog voor detail;
• Goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en een sterk gevoel van betrokkenheid;
• Hoge vaardigheid in Microsoft-suite en andere EPR-systemen;
  
  

Wat bieden wij?

• Salaris tussen EUR 2.800,- en 3.200 met daarbovenop, op KPI gebaseerde bonus;
• Reiskostenvergoeding
• Duurzaam opleidingsprogramma en op maat gemaakt individueel ontwikkelingsplan;
• Ieder kwartaal een excursie met het team, naast de reguliere teamuitjes;
• Dagelijks gratis warme lunch op kantoor;
• Toekomstige loopbaangroei en zelfgedefinieerde roadmap;
• Wekelijkse vrijdagborrel in Rotterdam.