HR officer in Den Haag, Zuid-Holland in Den Haag

Over de functie

Heb je hulp nodig bij het vinden van je (schoonmaak)baan? Meld je dan snel aan voor begeleiding!

Over de functie

• Locatie: Den Haag
• Startdatum: per direct
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Werktijden: van 09.00 tot 17.00

Taken:Als Chef HR is Human Resource jouw terrein. Jij zorgt ervoor dat de HR-organisatie gestroomlijnd loopt. Je verleent service aan de klanten en aan ons personeel.

• Voor het personeel ben jij het vertrouwde gezicht op kantoor. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, de onboarding voor nieuwe medewerkers soepel verloopt en personeel krijgt “van jou” hun salaris. Dan heb je sowieso al een streepje voor. Je schakelt met organisaties als de gemeente met betrekking tot regelingen rondom arbeidsparticipatie. Ook zorg je ervoor dat we voldoen aan onze certificering, zodat we ten alle tijden veilig werken. Laat het maar aan jou over om te zorgen voor professionaliteit en structuur in de organisatie!
• Je start de dag met een personeelsoverleg samen met je collega’s. We bespreken hoe het met nieuwe kandidaten gaat en wat er nog geregeld moet worden. Jij gaat aan de slag om een VOG aan te vragen en kijkt of ze meteen mee kunnen met een opleidingsdag.
• Je tekent een contract met een nieuwe medewerker (en je maakt daar een feestje van)!
• Binnenkort moeten we opnieuw ons PSO30+ keurmerk aanvragen en daarvoor de benodigde documenten en verantwoording afleggen. Dit ben je alvast aan het voorbereiden, want jij houdt niet van laatste-moment-werk.
• Je maakt een lunchwandeling met het team.
• Je brainstormt samen de Impact Manager om te verkennen hoe we het onboarding proces van kandidaten nog duidelijker en effectiever kunnen organiseren én leuker
• Je weet wanneer er even genoeg gewerkt is; je bent degene die de vrijdagmiddagborrel opent

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je houdt secuur de personeelsadministratie op orde en zorgt ervoor dat alle processen juist lopen. Is er nog geen proces? Dan bedenk jij die en doe je een voorzet!
• Je hebt ervaring met het aanleveren en controleren van salarismutaties.
• Kennis van regelgeving op het gebied van arbeidsparticipatie is een pré.
• Je hebt ervaring met digitale programma’s. En je wordt er blij van.
• Je bent iemand die warmte brengt in het team en een luisterend oor kan bieden wanneer je aanvoelt dat dat nodig is.
• Je bent flexibel en kan goed tegen een veranderende omgeving.
• Je denkt graag na over hoe we de HR-organisatie en werkwijze steeds weer een beetje beter kunnen maken. Je vindt het leuk om strategisch mee te denken en komt met nieuwe inzichten en ideeën. Je gaat ermee aan de slag en houdt het team op de hoogte van het resultaat. We worden blij van pro-activiteit!

Wij bieden

• Dienstverband: vast
• Aantal uur per week: 16 uur

Meer informatie?

Isabelle van den IJssel

Direct online solliciteren

Isabelle van den IJssel