Talent Aquisition Specialist in Rotterdam

Over de functie

Als Specialist wordt jij onderdeel van Talent Acquisition, dat in totaal bestaat uit drie personen. Dit team heeft ambitieuze doelstellingen en gaan voor verfrissing, actie en resultaat! Daarom hebben ze meer ruimte in het team en dus ruimte voor jou. We vragen jou om consultieve ondersteuning te bieden voor, tijdens, maar ook na wervingsprocedures. Jij gaat er samen met de Talent Aquisition Advisor voor zorgen dat alle processen omtrent de selectie en werving van de kandidaten soepel verlopen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de Campus Recruiter en denken mee over nieuwe uitdagingen voor deze collega. Als team bepalen en behalen jullie je eigen doelstellingen. Het bedrijf helpen zo veel mogelijk leuke en geschikte nieuwe collega's aan nemen, dat is jouw passie!

Voor wie ga je aan de slag? 
Bij een internationale speler in de zakelijke dienstverlening! Er werken ruim 500 professionals binnen de organisatie, verdeeld over kantoren in België, Luxemburg en Nederland. In Rotterdam werken er ongeveer 120 collega's en zij kijken uit naar jouw komst! Het bedrijf hecht enorm veel waarde aan een open werkcultuur, diversiteit en inclusiviteit. Iedereen krijgt hier de ruimte om zichzelf te zijn, dat geldt voor cliënten maar zeker ook voor werknemers. Je hebt hier geen ingewikkeld taalgebruik en jargon nodig, zolang je de nodige kennis maar weet over te brengen op een professionele en enthousiaste manier.

Functieomschrijving

Als Specialist wordt jij onderdeel van Talent Acquisition, dat in totaal bestaat uit drie personen. Dit team heeft ambitieuze doelstellingen en gaan voor verfrissing, actie en resultaat! Daarom hebben ze meer ruimte in het team en dus ruimte voor jou. We vragen jou om consultieve ondersteuning te bieden voor, tijdens, maar ook na wervingsprocedures. Jij gaat er samen met de Talent Aquisition Advisor voor zorgen dat alle processen omtrent de selectie en werving van de kandidaten soepel verlopen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de Campus Recruiter en denken mee over nieuwe uitdagingen voor deze collega. Als team bepalen en behalen jullie je eigen doelstellingen. Het bedrijf helpen zo veel mogelijk leuke en geschikte nieuwe collega's aan nemen, dat is jouw passie!

Voor wie ga je aan de slag? 
Bij een internationale speler in de zakelijke dienstverlening! Er werken ruim 500 professionals binnen de organisatie, verdeeld over kantoren in België, Luxemburg en Nederland. In Rotterdam werken er ongeveer 120 collega's en zij kijken uit naar jouw komst! Het bedrijf hecht enorm veel waarde aan een open werkcultuur, diversiteit en inclusiviteit. Iedereen krijgt hier de ruimte om zichzelf te zijn, dat geldt voor cliënten maar zeker ook voor werknemers. Je hebt hier geen ingewikkeld taalgebruik en jargon nodig, zolang je de nodige kennis maar weet over te brengen op een professionele en enthousiaste manier.

Werkzaamheden

• Beheren van de wervingsprocessen en het optimaliseren van de candidate journey.
• Werven en selecteren van juridische professionals. Je weet hiervoor de juiste kanalen in te zetten en je bent in staat om talentpools op te bouwen, en deze up-to-date te houden.
• Actief (en het liefst creatief!) meedenken over de invulling van arbeidsmarkt- en socialmediacampagnes, maar ook over vernieuwende wervingsmethoden, waarmee het bedrijf het juiste talent weet te bereiken en aan te trekken.
• Jij bent hét aanspreekpunt van de hiring managers, werving- en selectiebureaus’s en kandidaten.
• Stakeholdermanagement is ook een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden en jij weet je communicatie dan ook aan te passen aan alle lagen en wensen binnen onze partnerorganisatie goed in te schatten.

Wat krijg jij?

• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen de €4000,- en €5000,- o.b.v. 40 uur.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken waarbij uiteraard je thuiswerktools worden geregeld door de werkgever;
• Reiskostenvergoeding;
• Deelname aan een goede pensioenregeling;
• 27 vakantiedagen per jaar;

Wat breng jij mee?

Je bent een echte verbinder, jij gebruikt jouw persoonlijke kwaliteiten om de beste nieuwe collega's te vinden. Ben jij de nieuwe Talent Aquisition Specialist en sluit de vacature aan op jou en ben je benieuwd wat het bedrijf van jou vraagt? Lees dan snel verder.

• Minimaal een afgerond HBO opleiding Human Resources of meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare positie;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter Seat;
• Je woont in/of in de buurt van Rotterdam;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet te communiceren op verschillende niveau's.

Ben jij dit? Of heb je vragen of opmerkingen? Contact ons of druk op de grote sollicitatieknop!