Nieuw Westert zoekt een Zelfstandig werkend kok in Egmond-Binnen

Over de functie

Zelfstandig werkend kok gezocht door Nieuw Westert Heb je een passie voor koken en wil je mooie gerechten bereiden in een bruisende omgeving? Binnen ons gezellige team van Nieuw Westert zijn wij op zoek naar een gepassioneerde zelfstandig werkend kok voor +/- 38 uur per week.

Over Nieuw Westert: Nieuw Westert maakt onderdeel uit van een mooie organisatie, waaronder ook Strandpaviljoen Nautilus te Egmond aan Zee, Grand Café van Ruysdael te Heemskerk en Strandpaviljoen Zeezicht vallen, met elk hun eigen unieke identiteit. Het team van Nieuw Westert is een professioneel, hecht en dynamisch team dat één ding gemeen heeft; het zijn allemaal horecaliefhebbers met een enorme passie voor gastvrijheid en lekker eten en drinken. Samenwerking en gezelligheid staan binnen ons team hoog in het vaandel. Daarbij bruist het team van enthousiasme en ambitie, ieder op hun eigen niveau en als gast kan je daar niet omheen!

Als zelfstandig werkend kok ben jij verantwoordelijk voor het bereiden van onze mooie gerechten. We kiezen voor kwalitatieve producten en daar zijn we trots op. Je komt te werken in onze nieuwe keuken in Egmond-Binnen.

Wat breng jij als Nieuw Westert zoekt een Zelfstandig werkend kok

• een afgeronde koksopleiding;
• meerdere jaren operationele ervaring in de horeca;
• kennis van ARBO, HACCP en sociale hygiëne;
• passie voor gastronomie;
• een flexibele instelling;
• innovatieve en creatieve doener;
• teamplayer en enthousiasmerend;
• communicatief sterk, zelfstandig en stressbestendig;
• efficiënt en kostenbewust.

Wat bieden wij vanuit Omwerven

• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• persoonlijk trainings- en ontwikkelingsprogramma;
• volgen van cursussen, bijvoorbeeld Leermeester;
• opbouw in Pensioenfonds Horeca & Catering (vanaf 21 jarige leeftijd);
• een plezierige en vriendelijke werkomgeving waar eigen initiatief op prijs wordt gesteld;
• werken met nieuwe en duurzame apparaten;
• uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• reiskostenregeling;
• 25 vrije dagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• een vrije weekenddag en een 4-daagse werkweek is geen probleem.