Recruiter (inhouse) in Amsterdam

Over de functie

Als recruiter heb jij de ambitie de beste persoon op de juiste functie te krijgen. Je plaatst de vacatures en werft kandidaten voor de landelijke vestigingen. Jij werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam en bent 32-40 uur per week beschikbaar.  Als Inhouse Recruiter word je onderdeel van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van vacatures, het telefonisch benaderen van kandidaten en het plaatsen van crew medewerkers voor de stores. Je ondersteunt de managers in het inplannen van gesprekken en onboarden van nieuwe collega's.  

Met wel meer dan 24 stores door heel Nederland is er een grote vraag naar medewerkers. Samen met de Restaurant Managers bespreek je waar en hoeveel medewerkers er nodig zijn. Het kan dus wel eens voorkomen dat er een werving en selectie dag plaatsvindt in het zuiden van land waar je aanwezig bij moet zijn. Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. In een later stadium behoort hybride werken tot de mogelijkheden.

Aan jouw de taak om de kandidaten enthousiast te maken om te werken voor deze leuke organisatie. Je bent een echte aanpakker en weet snel te schakelen. Daarnaast heb jij de administratie altijd helemaal goed op orde zodat er snel en goed gecommuniceerd kan worden met het HR-team. 

Jouw kerntaken:

• Het beheren van alle vacatures voor het werven van crew medewerkers via het recruitmentsysteem;
• (Her)schrijven van alle vacature teksten die geplaatst worden via de kanalen;
• Sollicitanten bellen en inplannen voor sollicitatiegesprekken;
• Ondersteunen bij het voeren van sollicitatiegesprekken voor de restaurants;
• Actief werven van nieuwe crew medewerkers voor alle restaurants, waarbij jij je creativiteit in kan zetten voor het organiseren van leuke wervingsacties.  

Wat breng jij als Recruiter (inhouse)

• Je bent 40 uur per week beschikbaar (32uur/wk is bespreekbaar);
• MBO/HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
• Je bent een zelfstandig werker;
• Ervaring op het gebied van recruitment en Werving & Selectie is een grote pré. Je bent bijv. intercedente (geweest). De opdrachtgever staat ervoor open om je het recruitmentvak te leren;
• Out of the box denken over welke wervingskanalen en mogelijkheden er nog meer zijn;
• Flexibele instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift;
• Communicatief en sociaal;
• Een positieve instelling en je staat stevig in je schoenen; 
• Kennis van Afas of een vergelijkbaar personeelssysteem;
• Je bent bereid om incidenteel landelijk te reizen naar de restaurants.

Wat bieden wij vanuit Bring at Work

• In eerste instantie is de functie tot 6 maanden. Bij een goede match is er een mogelijkheid tot verlening en om in dienst aangenomen te worden bij de opdrachtgever;
• Een goed maandsalaris, afhankelijk van de ervaring;
• Een prettige en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid;
• Een leuk en gezellig team;
• Een moderne kantooromgeving in Amsterdam Zuidoost, wat goed te bereiken is met het OV;
• Reiskostenvergoeding (€0,19) voor woon- werkverkeer vanaf 10 km;