HR Manager in Aalsmeer

Over de functie

Hou je ervan om in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving te werken? Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers? Dan zijn wij opzoek naar jou! Als HR manager kom je bij deze organisatie terecht in een dynamische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken. Hierdoor is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap.

Als echte HR-professional heb je de daadkracht om goed te adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Het eerste jaar zal de nadruk liggen op het ontwikkelen van de medewerkers en leidinggevenden, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers, medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de HR processen en data.

De organisatie: 
Onze opdrachtgever is één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, gevestigd in de regio Aalsmeer. Ze zijn gespecialiseerd in de export van bloemen van de allerhoogste kwaliteit. Daarbij staan samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke aandacht altijd centraal. De passie voor bloemen delen zij dagelijks met met hun collega's en kwekers, daardoor kunnen zij deze passie met succes overbrengen aan bloemengroothandels en bloemisten in meer dan 50 landen. Weten wat er speelt in hun markten en daarop inspelen, dat is het belangrijkste!

Hou je ervan om in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving te werken? Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers? Dan zijn wij opzoek naar jou! Als HR manager kom je bij deze organisatie terecht in een dynamische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken. Hierdoor is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap.

Als echte HR-professional heb je de daadkracht om goed te adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Het eerste jaar zal de nadruk liggen op het ontwikkelen van de medewerkers en leidinggevenden, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers, medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de HR processen en data.

De organisatie: 
Onze opdrachtgever is één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, gevestigd in de regio Aalsmeer. Ze zijn gespecialiseerd in de export van bloemen van de allerhoogste kwaliteit. Daarbij staan samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke aandacht altijd centraal. De passie voor bloemen delen zij dagelijks met met hun collega's en kwekers, daardoor kunnen zij deze passie met succes overbrengen aan bloemengroothandels en bloemisten in meer dan 50 landen. Weten wat er speelt in hun markten en daarop inspelen, dat is het belangrijkste!

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijke voor de HR afdeling en sta je aan de basis van het HR-beleid. In deze rol van HR Manager ben je werkzaam op twee verschillende locaties, namelijk de locatie in Aalsmeer en de locatie in Honselersdijk. In deze functie geef je leiding aan het HR team bestaande uit twee HR Business Partners, twee HR adviseurs, een Corporate Recruiter en een HR Support medewerker. In deze rol rapporteer je aan de financieel directeur en maak deel uit van het managementteam. 

Een greep uit jouw takenpakket: 

• Je bent tactisch en operationeel business partner voor de directie door te adviseren, coachen en challengen.
• Het initiëren en implementeren van organisatie-, leiderschaps- en capaciteitsontwikkeling binnen het bedrijf, in samenwerking met de directie en andere stakeholders.
• De ontwikkeling van en ondersteuning bieden aan het change management proces.
• Het opzetten en uitvoeren van het HR jaarplan welke aansluit bij de doelen en ambities van de organisatie.
• Creëren van meer toegevoegde waarde van HR naar de business, van transactioneel naar echt business partnerschap.
• Zelfstandig uitrollen van HR projecten en processen (o.a. Performance Management Cycle, MTO) voor beide locaties en deelnemen aan locatie overstijgende HR projecten.
• Bouwen aan de inhoud en strategie over medewerkersbetrokkenheid.
• Optreden als mediator wanneer de situatie daar om vraagt.

Wat hebben wij jou te bieden?

Als HR manager krijg je een uitdagende fulltime functie in een groeiende internationale organisatie in de sierteelt. Verder bieden wij:

• Een goed salaris tussen de €4000,- en €6000,- bruto o.b.v. van 40 uur. Dit natuurlijk op basis van kennis en ervaring. 
• Draaien we positief, dan belonen we je.
• Een fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar. 
• 25 vakantiedagen (fulltimebasis) + geld om daar uit te geven (8%).
• Leuke secundaire voorwaarden, zoals door het jaar heen borrels en presentjes.
• En uiteraard de mooiste bloemen met korting!
• Als je wilt is er de optie om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en er is een goede pensioenregeling. 

Wat is jouw achtergrond en ervaring?

• HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van HR of aanverwante richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een allround HR rol, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
• Ervaring met payroll en goede kennis van de Nederlandse sociale wetgeving.
• Goede verbindende communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Is deze functie jou op het lijf geschreven en denk jij dat jij de ideale nieuwe HR manager bent. Wacht dan niet langer en solliciteer direct!