Regiomanager regio Tilburg in Tilburg

Over de functie

Meedoen mogelijk maken. Een inclusieve samenleving waarin ook mensen met een beperking optimaal kunnen participeren. De organisatie is er voor die mensen die door hun beperking hierin worden belemmerd. Ze ondersteunen hen en hun netwerk bij vragen in alle levensfasen en op alle levensterreinen. Hierbij staat het vergroten van zelfredzaamheid, eigen regie en participatie voorop. Sociale Netwerk Versterking vormt het uitgangspunt van de dienstverlening. De organisatie werkt in Noord en Midden Limburg, regio ’s-Hertogenbosch, Zuidoost Brabant, Noordoost Brabant en regio Tilburg.

Hier mag je op rekenen

• Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur bij Robin met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever, of direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een veelzijdige en zelfstandige baan bij een ondernemende organisatie van maatschappelijk belang; 
• Inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65 wat resulteert in een bruto maandloon van € 3.738,- tot maximaal € 5.648,- o.b.v. een 36-urige werkweek);
• Een eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioensregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime werkweek);
• Vakantietoeslag (8,33%) 
• Individuele begeleiding;
• Leuke teamuitjes;
• Mogelijkheid tot deelname aan geaccrediteerde scholingen en toegang tot ons online leerplatform.

Dit ben jij

• Een manager met managementervaring binnen de sector welzijn/zorg en met zelfstandig opererende professionals;
• Je beschikt over een relevante afgeronde beroepsopleiding op HBO+/WO niveau met aanvullende opleiding op het gebied van organisatie, beleid, management;
• Je kunt strategisch opereren in een dynamisch veld met gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om de juiste relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Je kunt samenhang creëren en verbinding maken tussen de lokale, regionale en/of samenwerkingsopgaven en interne organisatie;
• Je hebt een faciliterende en coachende stijl van leidinggeven gebaseerd op vertrouwen, constante ontwikkeling en resultaatverantwoordelijkheid;
• Bent inspirerend, gericht op samenwerking en verbinden;
• Je bent een ambassadeur van de organisatie en beschikt over kennis en ervaring op het gebied van acquisitie, relatiebeheer en innovatie;
• Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de sector en voor behoeften en belangen van cliënten en opdrachtgevers uit de regio, en weet deze te vertalen naar kansen voor de organisatie en innovatieve producten en diensten.

Dit ga je doen

Als regiomanager ben je integraal manager en verantwoordelijk voor de aansturing van de regio of specifieke opdrachtenportefeuille binnen de kaders van het strategisch beleid van de organisatie. Als MT-lid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en realisering van het strategische beleid en vertaal je dit naar doelstellingen en resultaten voor de regio of specifieke opdrachtenportefeuille Je zorgt voor de externe positionering, profilering en het relatiebeheer bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je bent verantwoordelijk voor de contractering bij gemeenten en andere opdrachtgevers die jou zijn toegewezen en het realiseren van de gemaakte contractafspraken. Samen met andere partners geef je invulling aan de transformatie-agenda van gemeenten, waarbij je de organisatie zelfstandig blijft positioneren. 

Je initieert (innovatieve) mogelijkheden voor uitbreiding van dienstverlening en/of voor nieuwe dienstverlening, afgestemd op de behoefte van en waarde voor stakeholders. Je bent als leidinggevende facilitator en inspirator voor resultaatverantwoordelijke professionele medewerkers. Als manager geef je invulling aan het werken in uiteenlopende lokale omstandigheden en richt de teams zodanig in dat qua inhoud en organisatie steeds aangesloten wordt bij de lokale opdracht en omgeving. Je creëert de juiste randvoorwaarden voor medewerkers zodat zij in staat zijn hun individueel en/of teamresultaat te behalen. We nodigen kandidaten uit voor deze functie die het cliëntbelang, onze strategie, kernwaarden, het vakmanschap en de dienstverlening van de organisatie goed kunnen uitdragen.

Goed om te weten

Kies jij voor deze baan? Dan mag je een veelzijdige en zelfstandige baan verwachten, bij een ondernemende organisatie van maatschappelijk belang. Het werkgebied voor deze functie is regio Tilburg. Sinds 2019 werkt men in een coöperatie samen met verschillende afdelingen van de gemeente, IMW en de GGD. Dat stelt andere eisen in het werkgeverschap van de professionals en de invulling van de rol als bestuurslid van de coöperatie. 
Als manager ben je eindverantwoordelijk voor de opdrachtenportefeuille, formatie en de begroting. De personele omvang bedraagt circa 75 FTE en de omzet circa 7,5 mln. Het kantooradres in de regio is in Tilburg.

Iets meer over Robin

Robin is een betrokken en bevlogen werkgever en biedt professionals in de zorg een plek om te kunnen groeien. Samen met jou zorgen wij voor de ideale werkplek waar jij jouw beroep met liefde kan uitoefenen. Dit kan direct in dienstverband bij een van onze opdrachtgevers of eerst via een tijdelijk contract bij Robin. Bij Robin vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Wij luisteren daarom aandachtig naar jouw drijfveer en toekomstvisie. Het team van Robin zorgt voor een deskundige match waarbij onze zorgprofessionals direct tot hun recht komen bij onze opdrachtgevers. Hierdoor zorgen wij er samen voor dat jij elke dag met veel vrolijkheid en een dosis motivatie naar jouw werk gaat.

Solliciteer zoals jij wil!

Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij het zorgtalent die goed werkgeverschap verdient! Wij maken graag kennis met jou. Dit kan natuurlijk op de manier zoals jij dat het fijnst vindt. Stuur ons een Whatsapp berichtje via 06 18598463, bel ons via 088-2013840 óf stuur een mailtje naar Sanne via s.vanhoutert@robinzorg.nl.