Functioneel Applicatiebeheerder HRM in Veghel

Over de functie

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in Veghel zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder HRM die wil bouwen aan de HR applicaties. Het betreft een functie voor 40 uur per week.

Als Functioneel Applicatiebeheerder HRM benut je jouw technische, interpersoonlijke en adviserende vaardigheden om HR applicaties te laten aansluiten aan de functionele behoefte in de organisatie. Je technische vakkennis is de voorwaarde om gebruikers perfect te ondersteunen. Daarnaast geef je de juiste adviezen omdat jij het groter geheel, de HR processen, betrokken applicaties en onderlinge relaties, goed kan overzien. In deze organisatie zijn multidisciplinair samenwerken en autonomie de standaard.

Wat ga je doen als Functioneel Applicatiebeheerder HRM?
Jij bent samen met het HR team, verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie, beheer en onderhoud van de verschillende (toekomstige) HRM-applicaties. De belangrijkste opdracht om de applicaties feilloos te laten draaien zodat de gebruikers hier optimaal in kunnen werken. Dit willen ze voor de gebruikers tegelijkertijd zo gemakkelijk mogelijk maken, dus ontwikkelingen staan niet stil. Dat betekent dat je HR processen moet kunnen begrijpen om de vertaalslag naar de applicatie inrichting te kunnen maken.

• Je fungeert als schakel tussen de HR en andere organisatieonderdelen zoals ICT en bent voor collega’s het eerste aanspreekpunt voor de HRM-applicaties;
  
• Je volgt actief ontwikkelingen in jouw vak en adviseert/vertaalt deze naar aanpassingen binnen de HRM applicaties;
  
• Je signaleert wensen van gebruikers en vertaalt deze naar toepassing in de HRM-applicaties;
  
• Je adviseert proactief over verbeteringen in bestaande werkprocessen, HRM-applicaties of nieuwe producten die bijdragen aan de HRM dienstverlening;
  
• Je vertaalt HR beleid naar toepassingen binnen de HRM-applicaties;
  
• Je registreert incidenten, analyseert de oorzaak en lost deze zo snel mogelijk op;
  
• Je geeft intern training aan (kern)gebruikers en stelt gebruikshandelingen samen;
  
• Je speelt een actieve rol bij de integratie van HRM-applicaties bij nieuwe bedrijven;
  
• Je voer het operationeel overleg met kerngebruikers en coördineert verbeterinitiatieven;
  
• Je coördineert gebruikersacceptatietesten en voert zelf integratietesten uit bij release upgrades en software aanpassingen;
  
• Je draagt zorg voor het autorisatie- en authenticatie beheer;
  
• Je stemt werkzaamheden af met informatiemanagement.
  

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.000,- en €5.000,- bruto per maand;
  
• Een direct dienstverband voor de duur van 1 jaar bij onze opdrachtgever. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
  
• Een afwisselende baan binnen een internationale organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers centraal staat, je krijgt een eigen opleidingsbudget;
  
• Een plek in een enthousiast team waar je je eigen taken en verantwoordelijkheden hebt;
  
• De mogelijkheid om een auto te leasen;
  
• Reiskosten vergoeding indien er geen gebruik wordt gemaakt van de lease auto;
  
• Een prestatiebonus van 1 tot 1,5 maand salaris;
  
• Aandelen aangifte;
  
• Een goede pensioenregeling;
  
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
  

Wat wij vragen

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het gebied van functioneel beheer;
  
• Ruime ervaring met AFAS (InSite & Profit/Payroll) is een vereiste;
  
• Je brengt ten minste 3 jaar relevante en actuele werkervaring mee op het vlak van functioneel beheer van personeelsinformatiesystemen;
  
• Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en kunt met alle gebruikersniveaus communiceren;
  
• Je bent gewend zelfstandig te werken en in afstemming met collega’s het werk te prioriteren en te verdelen;
  
• Je bent ‘naar buiten gericht’. Je zoekt actief de gebruiker maar ook de leverancier op. Je weet wat er leeft bij hen en sluit daar met jouw werk proactief op aan;
  
• Samenwerken met diverse afdelingen/leveranciers is voor jou vanzelfsprekend;
  
• Je bent analytisch aangelegd. Je kunt snel de verbanden tussen processen, applicaties en informatie doorgronden en daarop acteren;
  
• Je werkt op een planmatige en gestructureerde wijze zodat je overzicht houdt;
  
• Je bent gewend om in grote complexe organisaties te werken.